Conclusiones

Conclusiones

Después del desarrollo de la presente actividad se puede concluir que la entidad hospitalaria a pesar de que es una de las empresas más grandes del departamento y fuente generadora de empleo a nivel nacional, no cuenta con las normas laborales vigentes, ya que, a pesar de contar con salarios aproximados o más altos que los ofrecidos en el mercado, estos no son suficientes para garantizar estabilidad y satisfacción laboral deseada, pues, los trabajadores en su mayoría son vinculados en modalidad de Contrato de Prestación de Servicios, sin beneficios o prestaciones de ley, trabajadores independientes obligados a cumplir metas y horarios establecidos por la empresa, lo que da paso al inconformismo laboral; es por ello que se encontró más desventajas que ventajas en relación con la oferta laboral que ofrecen otras organizaciones.

Cabe resaltar, que el talento Humano del Hospital Civil de Ipiales E.S.E., ha aceptado estas condiciones laborales por temor de abrirse paso a nuevos horizontes, ya que, según lo investigado en los portales de empleo, existe gran oferta para este tipo de cargos, pues, el sector salud ofrece un sinnúmero de posibilidades de empleo día a día, en diferentes ciudades del país, con estabilidad laboral, mejor remuneración y posibilidad de ascensos.  

Finalmente, es hora de llamar a la reflexión, muchas de las personas que laboramos en la entidad, estamos sumisos y la espera de un próximo y posible contrato laboral, aceptando todo tipo de condiciones y sin beneficios, nos hace falta liderazgo, grupos de trabajo y la valentía de mirar otros horizontes, no podemos estancarnos en un solo lugar, debemos proyectar algunas alternativas en aras de que los colaboradores podamos escalar posiciones jerárquicas dentro de esta u otras Instituciones, siendo reconocidos por nuestra formación profesional, por nuestro desempeño personal y laboral y sobre todo nunca podemos olvidar que tenemos derecho a un trabajo digno, equitativo y acorde a las normas actuales vigentes.